加州州立大学北岭分校致力于为大学社区的所有成员创造和维持一个没有暴力的工作、学习和社会环境。
礼貌、理解和相互尊重向大学社区的所有成员的内在追求卓越教学和学习,存在一个安全、健康的工作场所,并维护校园文化和环境是需要许多选民的支持。暴力威胁或暴力行为不仅影响有关个人，也影响大学通过公开对话和自由交流思想来促进高等教育的使命。学校禁止并将采取果断行动消除口头骚扰、暴力行为、暴力威胁或任何其他意图、行为或结果伤害他人的行为。该等行为将会受到纪律处分，包括解雇、开除学籍，或视情况受到民事或刑事检控。
大学绝不容忍针对大学成员的暴力行为。为了实现这一政策，大学将努力防止暴力的发生，并将确保联邦和州法律以及大学禁止暴力的规定得到充分执行。在确定行为是否构成可信的威胁或暴力行为时，将考虑围绕该行为的情况。
大学教员、职员、学生和警务处的既定程序将作为解决暴力或暴力威胁情况的机制。每一项关于暴力或暴力威胁的指控都将得到认真对待。鼓励个人报告暴力行为、暴力威胁或任何其他意图、行为或结果伤害他人的行为。
工作场所行为咨询团队(WBCT)是应对关键校园情况的多层次策略的一部分，包括对大学社区成员的关注行为，并由来自几个学科/校园部门的代表组成，他们可以协助解决，或者对引起它注意的情况负有直接反应的行政责任。利用咨询和系统的方法来解决问题，团队成员评估并建议适当的校园应对这些情况的策略。
WBCT通常会处理非学生的情况，但该团队有时也会被学生行为干预小组(SBIT)主席召集来讨论学生案例或学生情况。“威胁评估小组”也可与警务处的威胁评估小组合作，评估潜在的危险行为。在适当的情况下，WBCT还可以通过涉及公共关系来协助协调有关案件的沟通。
WBCT是管理者、主管和教师评估潜在或实际威胁和暴力的资源。此外，研究小组还可能提出应对担忧行为的可能策略。工作场所暴力中心还可就工作场所暴力问题的现有培训提出建议或进行审查。
WBCT由警察总长兼警务处处长Gregory Murphy担任主席。
学生行为干预小组(SBIT)学生行为干预小组(SBIT)成立于弗吉尼亚理工大学悲剧事件后，由该校学生行为协调员领导，成员包括来自警察局、大学咨询服务机构和司法事务部的成员。这个委员会的目的是讨论特别关注的学生。该委员会试图通过干预那些可能被认为具有破坏性或潜在威胁的学生，防止发生严重的或严重的事件，这些学生的行为表明存在严重的情感或精神健康问题。
